Les absences en paie
Savoir aborder et répondre aux problématiques des absences
Formation créée le 12/11/2022. Dernière mise à jour le 28/10/2024.Version du programme : 1
Type de formation
Formation mixteDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiLes absences en paie
Savoir aborder et répondre aux problématiques des absences
Savoir répondre aux problématiques des absences en paie : congés payés, maladie, congés sans solde, etc
Objectifs de la formation
- Connaître les aspects légaux et conventionnels des absences en paie
- Savoir calculer les indemnités journalières
- Appréhender les conséquences des suspensions du contrat de travail et des congés payés sur le bulletin de paie
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Salariés des services de paie
- Comptables uniques
- Service social de Cabinets comptables
Prérequis
- Connaissance en paie
Contenu de la formation
.Généralités sur le mode de calcul des retenues pour absences
- Les méthodes de valorisation des absences
- Les indemnisations légales ou conventionnelle
Les congés payés
- Les périodes d’ouverture des droits à congés payés et le décompte des jours acquis : le cas des périodes incomplètes, le cas des salariés en temps partiel, le cas des salariés en CDD
- Les absences pris en compte pour le calcul des congés payés
- calcul de l’indemnité des congés payés et les éléments variables de salaires pris en compte
Les absences pour maladie, maternité/paternité, accident du travail et trajet
- Le calcul de la retenue sur absence
- Les indemnisations légales ou conventionnelles
- Valorisation des indemnités journalières de la sécurité sociale (IJSS
- Le principe de la subrogation
- Le maintien du salaire
- La garantie sur le net à payer
- Les conditions de prise en charge et les modalités de contrôle
- La garantie sur le « net strict »
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Être en mesure de résoudre de résoudre les problématiques d'absence en paie
Modalité d'obtention
- Attestation de stage
Détails sur la certification
- Travail dans un service de paie, ou en Cabinet d'expertise comptable
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Accessible aux personnes à mobilité réduite