Les absences en paie
Savoir aborder et répondre aux problématiques des absences
Formation créée le 12/11/2022. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Savoir répondre aux problématiques des absences en paie : congés payés, maladie, congés sans solde, etc
Objectifs de la formation
- Connaître les aspects légaux et conventionnels des absences en paie
- Savoir calculer les indemnités journalières
- Appréhender les conséquences des suspensions du contrat de travail et des congés payés sur le bulletin de paie
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Salariés des services de paie
- Comptables uniques
- Service social de Cabinets comptables
Prérequis
- Connaissance en paie
Contenu de la formation
-
.Généralités sur le mode de calcul des retenues pour absences
- Les méthodes de valorisation des absences
- Les indemnisations légales ou conventionnelle
-
Les congés payés
- Les périodes d’ouverture des droits à congés payés et le décompte des jours acquis : le cas des périodes incomplètes, le cas des salariés en temps partiel, le cas des salariés en CDD
- Les absences pris en compte pour le calcul des congés payés
- calcul de l’indemnité des congés payés et les éléments variables de salaires pris en compte
-
Les absences pour maladie, maternité/paternité, accident du travail et trajet
- Le calcul de la retenue sur absence
- Les indemnisations légales ou conventionnelles
- Valorisation des indemnités journalières de la sécurité sociale (IJSS
- Le principe de la subrogation
- Le maintien du salaire
- La garantie sur le net à payer
- Les conditions de prise en charge et les modalités de contrôle
- La garantie sur le « net strict »
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Être en mesure de résoudre de résoudre les problématiques d'absence en paie
Modalité d'obtention
- Attestation de stage
Détails sur la certification
- Travail dans un service de paie, ou en Cabinet d'expertise comptable
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Accessible aux personnes à mobilité réduite