Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle - Bloc 02
Bloc de compétence 2
Formation créée le 10/04/2023. Dernière mise à jour le 12/09/2026.Version du programme : 1
Type de formation
DistancielDurée de formation
105 heures (15 jours)Accessibilité
OuiFormation certifiante
OuiFinancement CPF
Formation finançable CPF
2 100,00 €
Net de TVA
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Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle - Bloc 02
Bloc de compétence 2
*Réaliser et contrôler les bulletins de salaire *Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
Objectifs de la formation
- Comprendre l'environnement de la paie et le bulletin de paie
- Etre capable d'établir des bulletins de paie complexes
- Savoir élaborer des données de synthèse en paie
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Demandeurs d'emploi
- Salariés d'entreprise qui souhaitent monter en compétences
- Salariés en reconversion professionnelle
Prérequis
- Titulaire du diplôme du BAC
- Connaissances des fonctions de base de la bureautique, Word, Excel
Contenu de la formation
Assurer la production de la paie et les données de synthèse
- Le temps de travail : les heures supplémentaires/complémentaire, le travail du dimanche et jours fériés, les aménagements du temps de travail
- Les conventions de forfait (jours, heures).
- La suspension du contrat de travail : les absences en paie (maladie, accident de travail et de trajet) et le calcul des IJSS
- Les congés payés, indemnités pour congés payés, les droits acquis et prise de jours de congés payés, les jours de fractionnement
- Les absences pour congés de maternité et de paternité
- Motif de départ et calcul de l’indemnité de départ
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ d’un salarié (la rupture du contrat de travail)
- Les documents de fin de contrat : certificat de travail, attestation France travail, calcul du solde de tout compte et reçu de solde de tout compte
- Contrôler la fiabilité des données issues du traitement de la paie
- Les procédures d’élaboration des déclarations sociales
- Les procédures d’élaboration de la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- La transmission des informations, les procédures de télé-déclaration
- Les écritures comptables relatives à la paie
Équipe pédagogique
Tous nos formateurs sont des enseignants de métiers issus de l'éducation nationale ou de l'enseignement privé, ou du monde professionnel en rapport avec les matières enseignées. Ils ont une longue expérience des parcours en BTS et en titres professionnels (TP) qu'ils maîtrisent. Nous exigeons par ailleurs des mises à jour de connaissances (formations, séminaires, conférences, abonnement aux revues spécialisées) pour nos formateurs.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction : 91%
Taux d'admission : 87%
Taux d'insertion :
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Validation partielle du Titre RNCP RNCP4113 par le bloc N°RNCP4113BC02
Modalité d'obtention
- Examen
Détails sur la certification
- Passer le bloc 1 du titre professionnel gestionnaire de paie
Capacité d'accueil
Entre 4 et 14 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Avec une RQTH ou une difficulté spécifique ; quel que soit votre situation de Handicap, vos besoins seront étudiés lors d'un entretien individuel avec notre référent Handicap, M. OZIGRE, avec l'aide d'un réseau de partenaires nationaux identifiés.