TP Assistant ressources humaines
Diplôme de niveau 5 du Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion sociale
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Prochaine date : le 22/12/2025
Formation créée le 03/12/2024. Dernière mise à jour le 02/06/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L'assistant RH assure des opérations liées à la gestion du personnel, contribue au recrutement des collaborateurs et au développement des compétences. Il collecte et transmet les éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe.
Objectifs de la formation
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines (Assurer la gestion administrative du personnel, Assurer la gestion des variables et paramètres de paie, Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines)
- Contribuer au développement des ressources humaines (Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières, Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel, Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel)
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Demandeurs d'emploi inscrits à France travail
- Salariés d'entreprises privées ou publiques
- Salarié(e) en reconversion professionnelle
Prérequis
- Être titulaire d'un diplôme de Bac ou équivalent
Contenu de la formation
-
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- La place des ressources humaines dans l'entreprise
- La gestion administrative du contrat de travail
- Les variables, paramètres et la fiche de paie : les heures, les absences, les congés payés, le départ du salarié, etc.
- Droit du travail et conventions collectives
- La gestion des RH (recrutement de nouveaux collaborateurs et accompagnement en vue d'un épanouissement dans l'entreprise)
- Les tableaux de bord sociaux
- La veille juridique et sociale dans le domaine des RH
- La gestion des conflits au travail
- La représentation des salariés
-
Contribuer au développement des ressources humaines
- Le recrutement : définition des besoins et processus de recrutement
- L'intégration : les acteurs et processus d'intégration
- Les dispositifs de la formation professionnelle : cadre réglementaire et modalités, le traitement administratif, budgétaire et logistique des formations
- La gestion des carrières et des compétences, la GPEC
- Les entretiens professionnels et d'évaluation des salariés
Équipe pédagogique
Tous nos formateurs sont des enseignants de métiers issus de l'éducation nationale ou de l'enseignement privé, ou du monde professionnel en rapport avec les matières enseignées. Ils ont une longue expérience des parcours enseignés et qu'ils maîtrisent. Nous exigeons par ailleurs des mises à jour de connaissances (formations, séminaires, conférences, abonnement aux revues spécialisées) pour nos formateurs.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mise en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle ou en viséoconférance pour les formations à distance
- Documents supports de formation projétés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Taux de réussite à l'examen :
Taux de retour vers l'emploi :
Taux abandons :
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Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Titre professionnel Assistant des ressources humaines
Modalité d'obtention
- Il est possible à l’issue de l’examen de ne valider qu’une partie des bloc CCP constituant le Titre Professionnel. Dans ce cas le candidat reçoit un livret de certification et aura le droit de se présenter une deuxième fois à l’examen afin de valider le ou les blocs CCP manquant(s).
Détails sur la certification
- Examen écrit + jury
Lieu
Saint-Denis
5 rue Pleyel 93200 Saint-Denis
Capacité d'accueil
Entre 8 et 16 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de Handicap. Vos besoins seront examinés au cours d'un entretien individuel avec notre référent M. Paul OZIGRE. Nous pouvons également nous appuyer sur un réseau de partenaires nationaux préalablement identifiés.
Prochaines dates
- TP Assistant ressources humaines - 22/12/2025 au 21/12/2026 - distance - (15 places restantes)