TP Assistant Ressources Humaines

Formation créée le 13/07/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

455 heures (65 jours)

Accessibilité

Oui

Formation certifiante

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
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TP Assistant Ressources Humaines


ISEFMA vous accompagne vers le succès avec une formation complète d'Assistant Ressources Humaines. Cette formation à distance vous permet d'acquérir les compétences nécessaires pour gérer les missions opérationnelles de la gestion RH, développer les ressources humaines et maîtriser les compétences transversales. Avec des supports de cours téléchargeables, des exercices pratiques, des études de cas et des quiz interactifs, vous serez prêt à contribuer activement à la stratégie RH de votre entreprise.

Objectifs de la formation

  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Gérer les variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs RH
  • Contribuer au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences
  • Participer activement à la stratégie RH de l’entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Demandeurs d’emploi
  • Salariés en reconversion
  • Personnes souhaitant évoluer vers un poste en ressources humaines
Prérequis
  • Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel)
  • Bonne expression écrite et orale
  • Intérêt pour les relations humaines et le cadre juridique du travail

Contenu de la formation

Introduction
  • Présentation du TP Assistant RH
  • Modalités pédagogiques
Bloc 1 : Missions opérationnelles de la gestion RH
  • Gestion administrative du personnel
  • Cadre juridique et contrats de travail
  • Gestion des conflits
  • Maîtrise des outils RH (SIRH, reporting)
  • Gestion de la paie : rémunération, cotisations, bulletin de salaire
Bloc 2 : Développement des ressources humaines
  • Gestion des emplois et des carrières
  • Recrutement et intégration
  • Formation professionnelle : administration, dispositifs, financement
  • Qualité de Vie au Travail (QVT)
Bloc 3 complémentaire : Compétences transversales
  • Soft skills (communication, empathie, gestion des conflits)
  • Outils RH, management, chiffres clés
  • Développement durable et RSE
  • Storytelling, prise de parole, stress, organisation

Équipe pédagogique

Formation 100% à distance via notre plateforme e-learning. Supports de cours téléchargeables. Exercices pratiques, études de cas, quiz interactifs. Possibilité de tutorat personnalisé (en option).

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Suivi de la progression via la plateforme
  • Accompagnement possible par un formateur référent
  • Bilan intermédiaire et final
  • Quiz d’auto-évaluation
  • Études de cas et exercices pratiques
  • Évaluation finale par validation des acquis de chaque bloc

Ressources techniques et pédagogiques

  • Formation 100% à distance via notre plateforme e-learning
  • Supports de cours téléchargeables
  • Exercices pratiques, études de cas, quiz interactifs
  • Possibilité de tutorat personnalisé (en option)

Qualité et satisfaction

Une attestation de réalisation de la formation est délivrée à l'issue de la formation.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Examen écrit et Oral devant un jury
Modalité d'obtention
  • Certification et délivrance d'une attestation et d'un diplôme
Détails sur la certification
  • Possibilité de poursuivre ses études en préparant une licence en ressources humaines

Capacité d'accueil

Entre 1 et 100 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Omayma Foulad est la référente handicap et adapte les modalités pédagogiques selon vos besoins.