Titre professionnel gestionnaire de paie en alternance
Maîtriser la gestion sociale et la production du bulletin de paie d'un salarié
Prochaine date : le 03/06/2024
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Formation créée le 14/09/2023. Dernière mise à jour le 11/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Le métier de gestionnaire de paie vous permet d'être expert(e) sur l'ensemble des éléments de rémunération des salariés d'une ou de plusieurs entreprises. Très recherchés, les profils sont rares et les opportunités d'embauche nombreuses et valorisantes.
Objectifs de la formation
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter les informations et traiter les évènements lies au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers ; Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout public : demandeur d'emploi ou salarié
- En reconversion professionnel avec Transition Pro
- Dans le cadre d'un CPF
- Voulant acquérir un niveau de qualification supérieur
Prérequis
- Tout public pouvant justifier d'un diplôme de baccalauréat ou équivalent, avec expérience professionnel recommandée
- ayant satisfait au test d'admission
Contenu de la formation
-
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Embauche et contrats de travail, les formalités
- Obligations des parties contractantes
- Contrat de travail temporaire, contrat de travail à temps partiel
- Le temps de travail et la rémunération
- La suspension et la rupture du contrat de travail
- Sortie des salariés : documents de fin de contrat
- Le droit du travail : les sources
- Instances représentatives du personnel et Droit syndical
- Le bilan social, le contentieux, négociation collective
- Les accords et conventions collectives
- La protection sociale / les conflits collectifs
- L'évolution des conditions du travail, de l'emploi
- Les prud'hommes
- La participation, intéressement, plan d’épargne salariale
-
Production de la paie et élaboration des données de synthèse
- Principe de la partie double, débit/crédit
- Chaîne comptable : journaux, comptes, balance, grand-livre
- Généralités : bulletins et durée de travail (le décompte du temps de travail)
- Heures supplémentaires/complémentaire, dimanche travaillé
- Cotisations sociales et patronales et Déclaration unifiée
- Régularisation des cotisations sociales
- Salaire de base, primes et retenues pour absence
- Salaire net, imposable et à payer
- Absences et conges payes, Arrêt maladie
- Congés maternité et paternité
- Avantages en nature et frais professionnels
- Saisie arrêt et paie des dirigeants
- Bulletin à temps partiel
- Logiciel / Paie Sage (paramétrage, édition de bulletin,
- Déclarations fiscales et sociales et DSN
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction :
Taux d'abandons :
Taux d'admission :
Taux d'insertion :
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- En validant les deux blocs de compétences, le candidat obtient le Titre professionnel gestionnaire de paie de niveau ou une attestation de fin de formation.
Modalité d'obtention
- Les compétences des candidats issus d’un parcours continu de formation pour l’accès au titre professionnel sont évaluées par un jury au vu des épreuves de synthèse et d’entretien technique. Il est possible à l’issue de l’examen de ne valider qu’une partie des bloc CCP constituant le Titre Professionnel. Dans ce cas le candidat reçoit un livret de certification et aura le droit de se présenter une deuxième fois à l’examen afin de valider le ou les blocs CCP manquant(s).
Détails sur la certification
- Formation diplômante de niveau bac+2 reconnue par l'Etat (RNCP) sanctionnée par un titre professionnel Gestionnaire de Paie de niveau 5 (EU) - niveau III (FR). Il est possible d'évoluer vers des postes d'encadrement en suivant un cursus Bac+3 en ressources humaines (un Bachelor par exemple)
Lieu
Saint-Denis
52 rue Charles Michels 93200 Saint-Denis
Capacité d'accueil
Entre 4 et 20 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Accessible aux personnes à mobilité réduite. Vous avez une RQTH ou une difficulté spécifique ; quel que soit votre situation, vos besoins d'accompagnement seront examinés et étudiés au cours d'un entretien individuel avec notre référent Handicap, M. Paul OZIGRE
Prochaines dates
- Titre professionnel gestionnaire de paie - 03/06/2024 au 30/11/2024 - Saint-Denis - (7 places restantes)
- Titre professionnel gestionnaire de paie - 02/09/2024 au 30/04/2025 - Saint-Denis - (1 place restante)
- Titre professionnel gestionnaire de paie en alternance - 02/09/2024 au 30/06/2025 - Saint-Denis - (8 places restantes)