• Tenir la comptabilité courante d’une organisation en vue de l’établissement des documents de synthèse
• Analyser les choix de comptabilisation des éléments d’actifs et de passif
• Suivre des dossiers clients en matière de droit social
• Organiser la structure et le traitement de l’information au sein d’une organisation
• Accompagner en matière fiscale un.e client.e
• Analyser des actes juridiques courants en lien avec l’activité d’une organisation; maîtriser l’analyse juridique du cadre sociétaire d’une activité économique ;
• Conduire l’analyse financière d’une activité économique ;
• Communiquer par écrit en anglais ; communiquer de manière professionnelle ;

RNCP41843BC01 - Cerner et qualifier le contexte juridique d’une organisation pour un choix éclairé et adapté des règles applicables à ses dirigeants et aux situations auxquelles ils sont confrontés

• Appréhender le contexte juridique en vigueur applicable à une organisation
• Qualifier la situation juridique de l’organisation cliente
• Appliquer le cadre juridique adapté à une situation professionnelle

RNCP41843BC02 - Cerner et qualifier le cadre sociétaire de l’activité économique d’une organisation pour un choix éclairé et adapté des règles de droit des affaires applicables

• Qualifier le cadre juridique de l’organisation au regard du droit des affaires
• Appliquer le cadre juridique l’activité économique adapté à une situation professionnelle
• Apprécier la mise en œuvre de la responsabilité pénale appliquée aux affaires

RNCP41843BC03 - Accompagner une organisation dans les différents aspects de la gestion de ses salariés

• Conformément au contexte juridique en vigueur en droit social
• Accompagner l’employeur dans la formation du contrat de travail en appréciant l’intérêt et la validité des clauses spécifiques et leurs conditions de leur mise en œuvre
• Accompagner l’employeur dans l’exécution du contrat de travail
• Accompagner l’employeur dans la rupture du contrat de travail en déterminant le mode de rupture adapté et en en déduisant les conséquences juridiques et financières
• Adapter le type de contrat de travail à une situation donnée
• Appliquer les règles relatives à l’accident, la maladie, la grossesse pour une prise en charge de ces risques par l’employeur et par la protection sociale
• Adapter les règles relatives au temps de travail compte tenu des marges de manœuvre de l’employeur
• Accompagner l’employeur dans le traitement d’un conflit collectif
• Mesurer les conséquences d’une évolution de la situation juridique de l’organisation sur les contrats de travail
• Accompagner l’employeur dans une gestion inclusive des salariés (salariés en situation de handicap) dans le cadre de la responsabilité sociétale de l’entreprise

RNCP41843BC04 - Accompagner l’organisation dans son environnement fiscal et gérer les différentes obligations fiscales qui lui incombent

• Identifier les règles fiscales applicables à une situation donnée
• Aider le contribuable à organiser son environnement fiscal
• Gérer les obligations fiscales du cycle d’exploitation d’une entreprise
• Gérer les obligations fiscales de la personne physique et de sa famille
• Effectuer et exploiter une veille en droit fiscal

RNCP41843BC05 - Analyser l’environnement économique d’une entreprise pour mieux appréhender son activité et son marché

• Situer l’entreprise dans son environnement économique
• Repérer la contribution des différents acteurs et secteurs d’activité à la création de richesses
• Analyser les comportements des acteurs et leurs répercussions sur l’équilibre d’un marché déterminé en concurrence imparfaite
• Mesurer les conséquences des spécificités de l’environnement économique d’une entreprise sur son activité et son marché
• Cerner le fonctionnement concurrentiel du marché d’une organisation et en tirer les dynamiques et les freins potentiels
• Repérer des cas d’externalités, de biens collectifs et d’asymétries d’information, puis en appréhender les conséquences
• Analyser les incidences des politiques publiques de soutien sur le fonctionnement d’une organisation
• Identifier les leviers de croissance économique de l’organisation en tenant compte des exigences de soutenabilité sociale et durable
• Comparer la situation conjoncturelle de pays dans le temps et l’espace à partir de différents indicateurs
• Analyser les enjeux de la lutte contre les inégalités et de la couverture des risques sociaux pour les organisations
• Identifier les conséquences de la transformation numérique et de l’automatisation (méthodes digitales) sur l’activité de l’organisation (emploi, investissements…)

RNCP41843BC06 - Conduire l’analyse financière d’une organisation pour disposer d’éléments d’aide à la prise de décision

• Diagnostiquer la situation financière et extra-financière d’une organisation à partir des comptes sociaux
• Concevoir la politique d’investissement
• Optimiser la politique de financement
• Gérer la trésorerie à court terme

RNCP41843BC07 - Analyser le contexte et les enjeux du management au sein d'une organisation pour l’accompagner sur les plans stratégiques, opérationnels et organisationnels

• Délimiter les objectifs et les périmètres du management
• Présenter les facteurs de contingence influençant le management
• Analyser la prise en compte par une organisation des parties prenantes et des enjeux de durabilité
• Conduire un diagnostic stratégique à l’aide des outils d’analyse adéquats afin d’en présenter une synthèse
• Analyser les choix stratégiques d’une organisation par rapport à son environnement
• Caractériser et analyser la structure d’une organisation pour repérer les tensions et les paradoxes en son sein
• Analyser une décision
• Caractériser et analyser les activités opérationnelles pour déterminer leur contribution respective à la création de valeur

RNCP41843BC08 - Contribuer à une utilisation éclairée et performante des systèmes d'information au sein des organisations

• Replacer un système d’information dans son environnement
• Gérer des données du système d’information
• Analyser le système d’information au regard de la performance des processus
• Identifier les défis du système d’information en termes de règlementation, sécurité et durabilité

RNCP41843BC09 - Tenir la comptabilité courante d’une organisation en vue de de la préparation des comptes annuels

• Traduire en comptabilité les opérations courantes réalisées avec les tiers
• Procéder au rapprochement bancaire
• Analyser les opérations d’investissement et de placement
• Analyser les opérations concernant les cessions d’immobilisations et de valeurs mobilières de placement
• Analyser certaines sources de financement mobilisées par l’organisation
• Opérer les régularisations liées aux opérations d’inventaire
• Déterminer le résultat, clôturer et ré-ouvrir les comptes
• Établir les comptes annuels et cerner les enjeux de leur diffusion
• Analyser les impacts de l’évolution technologique sur l’organisation comptable

RNCP41843BC10 - Analyser et traduire comptablement les transactions relatives à l’actif et au passif en vue de de la production des comptes annuels et du contrôle de cohérence globale des états financiers

• Assurer le traitement comptable des transactions relatives à l’actif (immobilisations corporelles et incorporelles, stocks, actifs financiers)
• Assurer le traitement comptable des transactions inhabituelles ou complexes relatives au passif (capitaux propres, passifs externes)
• Assurer le traitement comptable des transactions spécifiques relatives au rattachement des charges et des produits
• Participer à la production et au contrôle de la cohérence globale des états financiers
• Recenser les informations à présenter en annexe
• Compléter et contrôler les principaux tableaux de l'annexe
• Appliquer les spécificités comptables applicables aux organisations non lucratives

RNCP41843BC11 - Utiliser les outils de contrôle de gestion nécessaires au suivi d’une activité et à un pilotage de la performance globale d’une organisation

• Identifier les besoins en matière d’information et décrire les systèmes de reporting et de contrôle, susceptibles de répondre à ces besoins
• Délimiter le périmètre du contrôle de gestion selon la structure organisationnelle (centres de responsabilités, chaîne de valeur)
• Analyser la formation du résultat
• Calculer et analyser les indicateurs de risque d’exploitation
• Mettre en œuvre les méthodes de coûts adaptées aux différentes situations
• Mettre en œuvre une démarche budgétaire pour piloter une organisation
• Analyser les résultats d’une gestion budgétaire
• Interpréter les tableaux de bord de gestion pour améliorer les performances d’une organisation
• Repérer des indicateurs clés de performance (simple/globale et financière/extra financière)
• Préparer les informations de durabilité
• Analyser les causes de non-performance
• Proposer des pistes pour améliorer la performance globale
• Aider au pilotage de la qualité

RNCP41843BC12 - Communiquer en anglais dans un contexte professionnel international

• Assurer une veille documentaire des enjeux relatifs à l’anglais des affaires pour en avoir une connaissance actualisée
• Communiquer efficacement avec des clients, filiales internationales, partenaires ou collaborateurs anglophones, lors de réunions, conférences téléphoniques ou présentations
• Rédiger des documents, notamment financiers, comptes rendus, courriels professionnels en anglais
• Lire et interpréter des documents techniques en anglais, en lien avec les normes comptables internationales
• Traduire des documents, notamment financiers et fiscaux du français vers l’anglais (et inversement), en respectant le vocabulaire technique approprié
• Analyser et synthétiser des documents, notamment financiers, en anglais
• Analyser des états financiers, bilans, comptes de résultat ou comptes rendus rédigés en anglais
• Gérer les relations avec des entités ou interlocuteurs étrangers dans un environnement multiculturel
• Élaborer des diaporamas ou tableaux financiers destinés à un public anglophone

RNCP41843BC13 - Communiquer efficacement dans un cadre professionnel

• Dans le cadre d’un besoin d’information identifié, répertorier les principales sources documentaires et en mesurer, la pertinence, la fiabilité
• Mettre en œuvre une veille informationnelle en mobilisant un ou plusieurs outils numériques de veille et en tenant compte de leur impact écologique
• Calibrer sa communication professionnelle en fonction de la cible, du support, du contexte et des objectifs de la communication, en fonction des différents registres et outils d’expression écrite et orale
• Diffuser les informations professionnelles et/ou productions existantes au sein de l'organisation en respectant les règles d'utilisation de diffusion
• Mobiliser l’outil collaboratif adapté au contexte pour communiquer
• Réaliser une présentation argumentée dans un temps donné et en s’appuyant sur un support numérique
• Rédiger un rapport, un écrit professionnel interne à l'organisation ou dans le cadre des relations avec les clients ou les partenaires de l’organisation
• Évaluer la qualité d’une communication professionnelle pour en mesurer les effets et la faire évoluer le cas échéant
• Communiquer sur un réseau social professionnel en respectant les règles et bonnes pratiques professionnelles

Salles GMG Formation 175 boulevard Anatole France 93200 Saint-Denis

Accessible aux personnes en situation de handicap. Vous avez une RQTH ou une difficulté spécifique ; quel que soit votre situation, vos besoins d'accompagnement seront examinés au cours d'un entretien avec notre référent Handicap, M. Paul OZIGRE

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